Toisia huomioiden

Kävin Porin torilla ostamassa havupallon. Myyjällä oli myyntipaikka lähes tyhjän torin laidassa. Oli joulukuinen hämärä päivä ja pitkin toria kävi sateinen ja kylmä viima. Myyjä oli ripustanut havupallot kauniiseen riviin roikkumaan. Hän sanoi kuitenkin, että vain kaksi palloa on nyt myytävänä. Joku mies, kaksi päivää aiemmin, oli poikennut torille varannut viisi palloa ja luvannut tulla […]

Continue reading →

Johtamisen ei tarvitse olla yksinäistä

Olin tosi iloinen, että Slush-tapahtumassa puhunut Jorma Ollila otti esille johtamisen yksinäisyyden. Hän painotti vielä, ettei sitä monikaan usko, ennen kuin sen johtajana itse kokee. Olen itse tehnyt tämän saman havainnon vuosien varrella ja myös kuluneen syksyn aikana yhä uudelleen. Harvoin on kuitenkaan pysähdytty kysymään, miten johtamisen ja esimiestyön onnistumista tuetaan ja miten johtamiselle on […]

Continue reading →

Miten ristiriitatilanteista selviää?

Edellisessä blogikirjoituksessani toivoin, että kesä antaisi meille kaikille valmiuksia yhdessä tekemiseen ja erityisesti yhdessä ajattelemiseen. Jatkan nyt aiheesta, sillä yhdessä ajattelemisen taitoa olen pohtinut pitkin kesää. Niin on varmaan moni muukin seuratessaan uutisia. Ristiriidat ja jännitteet kuuluvat osaksi kanssakäymistä, eikä niiltä kukaan voi välttyä. Konfliktien keskellä kaikille näyttäisi olevan yhteistä se, että omat keinot konfliktin […]

Continue reading →

Ihmisiä suvessa ja pian taas työssä

Kirjoitan tässä ensimmäistä blogikirjoitustani. Olen toivonut omaa blogiani jo vuosia – nyt on sen aika! Blogissani tulen käsittelemään ihmisiä työssään. Tämä avauskirjoitus on yhteenveto menneestä ja avaus uuteen vaiheeseen työurallani.   Päätös kirjoittaa ihmisistä syntyi viimeisellä työssäoloviikolla, jolloin tyhjensin työpaikalla huonettani liki 13 vuoden aikana kertyneistä työpapereista. Samalla yritin siirtää ajatuksiani tulevaan. Se tarkoittaa  sitä, […]

Continue reading →

Tervetuloa seuraamaan blogiani

Olen toiminut pitkään johtamisen ja laadun asiantuntijatehtävissä sekä akkreditoituna työnohjaajana. Erityisosaamistani on opetus, ohjaus ja valmennus niin yksittäisille työntekijöille, työyhteisöille, esimiehille kuin johtajille. Toivottavasti saat blogistani apua työelämääsi, kaikki palaute on erittäin tervetullutta!

Continue reading →